Vandaag belandde de nieuwsbrief van Nyenrode Business Universiteit in mijn mailbox. Met daarin extra aandacht voor de onderwijsmodule Disruption, Innovation & Governance in het curriculum.
Deze module aan de Nyenrode Business Universiteit richt zich op de uitdagingen van snelle technologische vooruitgang, artificiële intelligentie (AI) en regelgeving. Hoe deze factoren de markt in een ongekend tempo veranderen. Dit vraagt om een nieuwe aanpak van leiderschap. Kitty Koelemeijer, professor marketing van Nyenrode Business University zegt hierover: “Je moet open-minded zijn, en dat vergt moed.”
Tijdens het schrijven van mijn manuscript Excelleren door Innoveren heb ik juist ook aan deze onderwerpen veel aandacht besteed.
Een belangrijk deel van het boek wijd ik dan ook aan disruptieve innovatie die organisaties aanzet tot andere manieren van strategisch denken maar vooral ook operationeel handelen. Hierbij rekening houdend met veranderde regulering en governance van nieuwe technologieën, zoals AI. En hoe leiders hun leiderschapsstijl hieraan dienen te passen om relevant te blijven voor hun organisaties. Door wendbaar te zijn en de organisatie in te laten spelen op de veranderende omgeving.
“They need to move away from traditional strategic thinking—setting a fixed goal and relentlessly pursuing it. That no longer works. You have to constantly adjust,” – Koelemeijer.
Kortom, deze onderwerpen hebben niet alleen mijzelf geïnspireerd tot het bundelen van deze kennis, ook Nyenrode Business Universiteit is pleitbezorger van deze boodschap.
Dat is een meer dan geruststellende gedachte.